《事业单位人事管理条例》专项练习

来源:未知    作者:新中语长寿分校 雷世    人气:    发布时间:2018-12-12    
判断题(共16小题)
 
1、事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人事原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。()
 
2、国家对事业单位工作人员实行多级综合管理。()
 
3、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。()
 
4、考试、考评都是事业单位公开招聘工作人员的程序之一()
 
5、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限1年以上的,试用期为6个月。()
 
6、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()
 
7、事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。()
 
8、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。()
 
9、年度考核的结果可以分为优秀、良好、合格、不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。()
 
10、事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。()
 
11、事业单位工作人员处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除。()
 
12、事业单位工作人员 受处分的期间为:警告,3个月;记过,6个月;降低岗位等级或者撤职,12个月。()
 
13、给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()
 
14、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国行政诉讼法》等有关规定处理。()
正确答案:错误
 
15、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复议、提出诉讼。()
 
16、事业单位工作人员工资包括基本工资、加班工资、绩效工资和津贴补贴。()
 

答案与解析:
说明,请认真核对QQ群中《事业单位人事管理条例》,找到条款相应位置,强化条款内容在头脑中的印迹,而不仅仅是浏览一下本答案。
 
1、事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人事原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。()
正确答案:错误
解析:事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
 
2、国家对事业单位工作人员实行多级综合管理。()
正确答案:错误
解析:国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
 
3、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。()
正确答案:正确
 
4、考试、考评都是事业单位公开招聘工作人员的程序之一()
正确答案:错误
解析:考试、考察都是事业单位公开招聘工作人员程序。考评是事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的程序之一。
 
5、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限1年以上的,试用期为6个月。()
正确答案:错误
解析:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
 
6、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()
正确答案:正确
 
7、事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。()
正确答案:错误
解析:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
 
8、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。()
正确答案:正确
 
9、年度考核的结果可以分为优秀、良好、合格、不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。()
正确答案:错误
解析:年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
 
10、事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。()
正确答案:正确
 
11、事业单位工作人员处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除。()
正确答案:错误
解析:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
 
12、事业单位工作人员 受处分的期间为:警告,3个月;记过,6个月;降低岗位等级或者撤职,12个月。()
正确答案:错误
解析:事业单位工作人员 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
 
13、给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()
正确答案:正确
 
14、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国行政诉讼法》等有关规定处理。()
正确答案:错误
解析:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
 
15、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复议、提出诉讼。()
正确答案:错误
解析:事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
 
16、事业单位工作人员工资包括基本工资、加班工资、绩效工资和津贴补贴。()
正确答案:错误
解析:事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

责任编辑:新中语长寿分校 雷世
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